Guía de Contratación Laboral
Tipos de contrato y obligaciones para empresas y trabajadores
Contratos más usados
- Indefinido ordinario
- Temporal por obra
- Formación dual
Errores frecuentes
- No registrar el contrato en SEPE
- Confundir tipos de jornada
- Omisión de periodo de prueba
Preguntas frecuentes
Indefinido, temporal (obra/servicio, interinidad), formación, prácticas y a tiempo parcial (art. 4 ET). Desde 2022 se elimina la contratación causal.
Copia del contrato firmado, documento de alta en SS, recibos de salarios y certificado de empresa para desempleados (art. 8.3 ET).