Laboral y empleo

Despidos, contratos, teletrabajo y todo lo que necesitas saber sobre tus derechos como trabajador.

• Demanda por Despido Improcedente

  Reclama tu indemnización completa (45 días por año) cuando tu despiso no cumpla los requisitos legales

• Guía de Conciliación Laboral

  Derechos y medidas para equilibrar vida laboral y personal

• Guía de Contratación Laboral

  Tipos de contrato y obligaciones para empresas y trabajadores

• Guía de Convenios Colectivos

  Todo sobre negociación y aplicación de convenios laborales

• Guía de Despidos y EREs

  Procedimientos, indemnizaciones y derechos en procesos de extinción laboral

• Guía de Finiquitos y Liquidaciones

  Cómo calcular y gestionar correctamente los finiquitos laborales

• Guía de Formación para el Empleo

  Bonificaciones, cursos y derechos formativos para trabajadores y empresas

• Guía de Inspección de Trabajo

  Derechos, obligaciones y procedimientos ante una inspección laboral

• Guía de Movilidad Laboral

  Traslados, desplazamientos y modificaciones sustanciales de condiciones laborales

• Guía de Nóminas y Salarios

  Cómo interpretar y gestionar correctamente las nóminas

• Guía de Prevención de Riesgos Laborales

  Obligaciones y buenas prácticas en seguridad y salud laboral

• Guía de Teletrabajo

  Normativa y buenas prácticas para el trabajo a distancia

• Guía para Demandantes de Empleo

  Todo sobre altas, bajas y renovaciones en el servicio público de empleo

• Preguntas frecuentes sobre despidos

  Un despido se considera improcedente cuando el empleador no puede justificar legalmente la causa alegada o no sigue el procedimiento establecido. En IberFácil, nuestros abogados especializados analizan tu situación para determinar si se han vulnerado tus derechos y si procede impugnar el despido.