Guía de Finiquitos y Liquidaciones
Cómo calcular y gestionar correctamente los finiquitos laborales
Cálculo de conceptos
- Vacaciones: Días pendientes × salario día
- Indemnización: 20 días/año (despido improcedente)
- Pagas extras: Prorrateo días trabajados
Aspectos legales
- Plazo pago: 24h desde cese (art. 34 ET)
- Reclamación: 1 año para demandar
- Prueba: Empresa debe justificar el pago
Preguntas frecuentes
Salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, pagas extras prorrateadas e indemnización si corresponde (art. 49 ET).
No es obligatorio firmar para recibir el pago, pero la firma implica conformidad (STS 12/2/2015). Se recomienda revisarlo antes.