Guía de Inspección de Trabajo
Derechos, obligaciones y procedimientos ante una inspección laboral
Documentación requerida
- Contratos laborales actualizados
- Registro horario último año
- Justificantes de pago de salarios
Infracciones comunes
- Jornada excesiva (art. 7 ET)
- Contratación irregular (art. 8 ET)
- Falta de prevención de riesgos
Preguntas frecuentes
Libros de matrícula, contratos, nóminas, registros horarios, prevención de riesgos y documentación de Seguridad Social (art. 9 LISOS).
No, la negativa constituye infracción grave (3.000-6.000€). Debe permitirse el acceso y mostrar la documentación requerida (art. 16 LISOS).