Guía de Movilidad Laboral
Traslados, desplazamientos y modificaciones sustanciales de condiciones laborales
Tipos de movilidad
- Geográfica (cambio de localidad)
- Funcional (cambio de funciones)
- Modificación sustancial de condiciones
Derechos del trabajador
- Preaviso (30 días mínimo)
- Indemnización por gastos
- Prioridad para vacantes en origen
Preguntas frecuentes
Traslado: cambio de centro de trabajo >12 meses. Desplazamiento: cambio temporal <12 meses. Requieren plazos de preaviso distintos (arts. 40.1 y 40.2 ET).
Sí, pero puede suponer despido procedente si la empresa acredita necesidad organizativa (art. 40.3 ET). Se recomienda negociar alternativas.